La SSN aprovechó la oportunidad para presentar los resultados más relevantes de la encuesta de equidad de género.
El martes 04 de julio, se realizó el webinar sobre empleo y desarrollo profesional con perspectiva de género organizado por La Red de Mujeres En Seguros (RedMES), donde se abordaron los desafíos del talento y la importancia de incorporar perspectiva de género en el diseño de políticas de recursos humanos desde diversos aspectos.
Algunos de los tópicos sobre los que se conversó fueron: equidad salarial y brecha de género, políticas de contratación inclusivas, cultura organizacional inclusiva, licencias parentales y flexibilidad laboral, desafíos específicos de género, participación en la toma de decisiones, medición y seguimiento, sensibilización y capacitación, entre otros.
La Gerenta de Asuntos Institucionales y Relaciones Internacionales de la Superintendencia de Seguros de la Nación, Verónica López Quesada, presentó los resultados más relevantes de la Encuesta de Género y Diversidad del Mercado Asegurador y sobre esta base se debatió sobre la problemática específica del sector y la responsabilidad de las organizaciones en la mejora de las métricas.
La encuesta, cuya realización contó con el apoyo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, fue lanzada en agosto del 2022 por la Mesa de Políticas con perspectiva de Género y Diversidad de la SSN a las Entidades de seguros y reaseguros, quienes conforman un total de 207 organizaciones y de las cuales se obtuvieron 205 respuestas, considerándose una convocatoria exitosa.
Las preguntas giraron en torno a conocer la información general de las entidades, la composición de su personal, las políticas de igualdad de oportunidades implementadas, entre ellas, la institucionalización de la perspectiva de género, cuidados y licencias, la infraestructura de cuidados, el abordaje interno en la prevención de violencias de género y las políticas de negocio con perspectiva de género.
